Mastère de Management Spécialisé (MS) en Alternance
Management de l’Énergie de l’Environnement et du Climat
La mission globale du Manager Énergie, Environnement et Climat est d’accompagner ou transformer l’entreprise afin qu’elle respecte ou anticipe les aspects légaux en la matière et inscrive dans la stratégie de l’entreprise, l’optimisation des ressources, le respect de l’environnement et en particulier la décarbonation.
Le Manager Énergie Environnement et Climat exerce donc les compétences suivantes :
- Analyser la situation et les enjeux environnementaux par une veille et des études stratégiques et prospectives
- Élaborer des stratégies environnementales
- Optimiser la gestion des ressources naturelles (eau, énergie, matériaux) et des déchets
- Auditer et garantir la conformité réglementaire
- Elaborer des programmes de sensibilisation, communication et reporting environnemental
Titre préparé
A l’issue du programme, le candidat ayant réussi l’ensemble du parcours obtiendra :
- le Mastère en Management Spécialisé (MS) en Energie, Environnement et Climat
Alternance ou Initiale
À partir de BAC +3
Parmi les meilleurs de sa catégorie
- FINALITÉ ET OBJECTIFS
- PRÉREQUIS
- RENTRÉES ACADÉMIQUES
- ORGANISATION ET DURÉE
- MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCÈS
- MÉTHODES MOBILISÉES
- MODALITÉS D'ÉVALUATION
- ACCESSIBILITÉS AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
- PASSERELLE
Permettre aux managers de pouvoir :
- Intégrer la nécessité de la transformation énergétique et du traitement des eaux et des déchets afin de contribuer à la préservation des milieux, au maintien de la biodiversité (changements en matière de processus d’approvisionnement, de production et de commercialisation)
- Analyser la situation de l’entreprise et de son environnement afin de déterminer les actions d’amélioration à engager
- Agir en faveur de l’optimisation des ressources, par la réduction de la consommation énergétique et des déchets, par la mise en place d’une économie circulaire et par la décarbonation des activités.
Afin d’intégrer la :
- 1re année de Mastère de Management Spécialisé (MS) :
Être titulaire d’un niveau 6 (EU) en fonction du parcours antérieur et des profils des candidats,
ou
– Se prévaloir d’une expérience professionnelle significative dans des fonctions connexes liées à la qualité, environnement, activités scientifiques et/ou techniques… au vu du profil du candidat ayant de préférence obtenu un titre de niveau 5 (EU).
- 2e année de Mastère de Management Spécialisé (MS) en admission parallèle :
en cours ou à l’issue d’un parcours universitaire de niveau 7 (droit, biologie, sciences, qualité, écologie, géographie, environnement…) d’écoles d’ingénieurs, d’écoles de commerce/management
- Octobre
- Janvier
En formation initiale, en continu.
Contrat d’alternance possible (Dont la convention de stage alterné).
Sur un période de 12 mois, rythme d’alternance de 2 jours en formation, 3 jours en entreprise chaque semaine
Période de 15 mois pour les admissions parallèles en 2ème année
Rentrée en octobre et janvier
Le processus d’admission se fait en deux étapes distinctes :
- Admissibilité : étude du dossier de candidature et des documents fournis.
- Admission : entretien et épreuve(s) écrite(s), délibération du jury de sélection et jury d’admission finale.
Formation en présentiel , Cours théoriques pontués d’exemples concrets et opérationnels, présentations effectuées par des étudiants.
Les intervenants sont des professionnels ayant démontré leur expérience dans le domaine du module de formation enseigné.
Etudes de cas, notes de synthèse, mises en situation professionnelle, étude de documents, cas fictif d’entreprise, Dossier d’analyse et de recherche professionnelle, bilan d’activité professionnelle, évaluation de certification : soutenances des dossiers professionnels devant un jury.
Toutes les situations seront étudiées pour envisager les adaptations nécessaires (tant sur le plan physique que pédagogique) afin de rendre la formation accessible aux personnes présentant un handicap.
Référent HANDICAP – Stéphanie DAMELINCOURT – 01.64.62.61.83 – stephanie.damelincourt@
Possibilité de poursuivre le cursus dans le cadre d’une double compétence au sein du groupe HEMA.
MÉTIERS VISÉS
– Manager Énergie
– Consultant, chef de projet Énergie-CVC
– Chargé de projets Mobilité décarbonée
– Chargé de mission valorisation et traitement des déchets
– Chargé de performance énergétique et exploitation durable
– Chargé d’Etudes environnement / Climat – Carbone
– Chargé de projet transition écologique et énergétique
– Chargé de projet Stratégie carbone
– Chargé de projet Plan Climat
– Chargé de mission Plan climat et conseil en énergie
– Chargé de mission conseil énergie et climat
ÉVOLUTION DE CARRIÈRE
EXEMPLES DE MISSIONS
Réaliser un diagnostic sur l’utilisation des ressources naturelles et l’émission des déchets dans une entreprise
Réaliser une étude stratégique et prospective et des recommandations et des scénarios permettant d’orienter les décisions stratégiques en matière de durabilité
Elaborer un rapport sur la mesure de l’impact environnemental des activités d’une entreprise et la proposition d’actions d’optimisation de son utilisation de ressources naturelles
Construire un Système de Management Environnemental, élaboré en conformité avec la norme ISO 14001
Mettre en place ou optimiser les processus d’achats ou de productions d’énergies renouvelables, ainsi que des budgets associés
Etablir un plan de sensibilisation sur les enjeux environnementaux, à l’intention du personnel et des parties prenantes de l’entreprise
Programme du Mastère de Management Spécialisé (MS) en Alternance Management de l’Énergie de l’Environnement et du Climat
FONDEMENTS ET RÉGLEMENTATION DU DÉVELOPPEMENT DURABLE
Introduction au Développement durable
Bases conceptuelles, grands courants de pensée, outils de mise en œuvre.
Grands courants philosophiques et économiques, Ecodéveloppement et décroissance, IDH, BNB, Indices qualitatifs du développement et de la qualité de vie.
Droit de l’environnement
Compréhension et mise en application du droit de l’environnement.
Aspects internationaux et européens, approche nationale, grand acteurs, Principaux textes applicables, Charte constitutionnelle, Lois Grenelle, Loi sur la Transition énergétique.
Développement Durable et stratégies des entreprises
Intégration du développement durable dans les aspects stratégiques.
Évolution des stratégies, Développement durable, Politiques Développement durable par secteur, Partenariats Public – Privé.
Aspects géopolitiques « énergie et eau»
Compréhension des enjeux mondiaux sur les ressources énergie et eau.
Introduction à la géopolitique, Panorama international, Localisation des ressources et cartes des conflits- Aspects sectoriels et prospective.
Management Environnemental (SME)
Construction et mise en œuvre d’un SME.
Norme ISO 14001, évolutions récentes, Inventaire des risques environnementaux, Adaptation à différentes entreprises.
La norme ISO 50001
Mise en œuvre de la norme ISO 50001.
Intégration de la performance énergétique dans leurs pratiques de management, Diminution des coûts et réduction des émissions de gaz à effet de serre.
Risques naturels et technologiques
Gestion des risques naturels et technologiques.
Typologie, Directives Seveso, Réglementation ICPE, Plans de Prévention des risques naturels et technologiques PPRN – PPRT), Plans d’Opération Interne (POI), Plans Particuliers d’Intervention (PPI).
La norme ISO 26000
Définition et mise en œuvre de la norme ISO 26000.
Contenu de la norme ISO 26000, cartographie des parties prenantes, Mise en œuvre de la norme, processus de labellisation.
Réglementation des Installations Classées (ICPE)
Compréhension et mise en œuvre de la réglementation applicable aux ICPE.
Droit des ICPE (installations classées pour la protection de l’environnement), missions de contrôle des inspecteurs ICPE, Rôle des CLIC.
Plans Climats Énergie Territoriaux (PCET)
Elaboration et mise en œuvre d’un Plan Climat Energie Territorial.
Enjeux du changement climatique, Loi Grenelle 2, Accord de Paris de 2015, Encadrement juridique et échéances, Concept du PCET, Méthodologie et mise en œuvre.
MAÎTRISE DURABLE DE L’ÉNERGIE
Systèmes énergétiques
Compréhension et comparaison des systèmes énergétiques.
Grands enjeux au regard de la performance et des potentiels de développement, Présentation des différents systèmes énergétiques, Spécificités, Aspects prospectifs.
Les Énergies nouvelles et renouvelables
Intégration des spécificités des EnR et de leur mise en œuvre.
Les principales sources d’énergie renouvelable (photovoltaïque, éolien, hydroélectrique et biomasse), Spécificités et performances, Mise en œuvre, Evolutions.
Marchés carbone et permis d’émission
Compréhension des marchés carbone et du mécanisme des quotas.
Protocole de Kyoto et Accord de Paris, Le nouveau marché des quotas d’émission carbone, L’utilisation des certificats, Illustrations de mise en application.
Performance énergétique
Optimisation de la performance énergétique des équipements et bâtiments.
Notions d’efficacité et d’efficience, Audit énergétique, DPE, Des économies d’énergie à l’amélioration de l’efficacité énergétique, Calculs illustratifs.
Bilan carbone
Objectifs et méthodologie du bilan carbone.
Gaz à effet de serre et changement climatique, Concept du bilan carbone, Objectifs poursuivis, Méthodologie, Mise en œuvre et applications concrètes.
Haute Qualité Environnementale (HQE)
Réalisation de bâtiments sobres en énergie.
La norme HQE et ses applications concrètes, Bâtiments BBC : Bâtiments autosuffisants et immeubles à énergie positive, Rendement énergétique.
GESTION ÉCOLOGIQUE ET RESPONSABLE DE L’EAU
Aspects institutionnels de la gestion de l’eau
Compréhension du cadre et des grands acteurs du domaine de l’eau.
Principaux enjeux, Cadre législatif, Aspects réglementaires, structures liées aux bassins-versants, schémas directeurs, Evolutions en cours.
Économie de l’eau
Intégration des aspects économiques liés à la gestion de l’eau.
Cadre réglementaire, la formation du prix, L’équilibre offre-demande, Approche économique, Evolutions en cours et prospective économique
Gestion et assainissement de l’eau
Appropriation des techniques de traitement de l’eau.
Problématique, Présentation comparative des différentes techniques de traitement de l’eau avec leurs spécificités, Exemples de mise en œuvre.
OPTIMISATION DE LA GESTION DES DÉCHETS
Éco-conception des produits et analyses du cycle de vie (ACV)
Compréhension des produits éco-conçus et mise en œuvre des outils ACV .
Economie circulaire, Normes européennes et nationales, Connaissance des outils disponibles, du berceau au berceau, Vers l’Eco-design.
Économie de la collecte et du traitement des déchets
Stratégies de gestion et de valorisation des déchets ménagers.
Réglementation en vigueur, Tri et collecte des déchets urbains, Volumes concernés et modalités de comptage, Recyclage et valorisation, évolutions en cours.
Gestion des déchets industriels
Stratégies de gestion et de valorisation des déchets industriels.
Réglementation en vigueur, Typologie des déchets industriels, Gestion et traitement des déchets industriels, Recyclage et valorisation, Illustrations pratiques.
Gestion et transport des matières dangereuses
Compréhension et mise en œuvre de la réglementation applicable pour les matières dangereuses.
REACH 2007 (produits chimiques), Loi de 2006 sur les matières nucléaires, réglementation du transport des matières dangereuses.
PROTECTION DE LA BIODIVERSITE
Cadre institutionnel de la protection de la Biodiversité
Compréhension du cadre législatif et réglementaire.
Conventions internationales, Réglementation communautaire et nationale, Zones Natura 2000, Corridors bleus, Corridors Verts, Actualité et textes en préparation.
Biodiversité et Entreprises
Intégration de la biodiversité dans les stratégies des organisations.
Entreprises et protection de la biodiversité, comptabilité verte et services rendus par la Nature, intégration de la biodiversité dans les stratégies, Illustrations concrètes.
MANAGEMENT GÉNÉRAL
Variables du management
- Finance pour manager
- Plan marketing
- Management de la qualité
- Développement durable
Management de son collaborateur
- Recrutement et évaluation
- Droit du contrat de travail
- Conduite du changement
- Droit de la rupture du Contrat de travail
Management d’une équipe
- Fonctionnement d’entreprise
- Management d’équipe
- Intelligence relationnelle
- Leadership et management
Management et développement
- Management de projet
- Plan de communication
- Déploiement à l’international
- Budget prévisionnel
Stratégie d’entreprise
- Les grands penseurs économiques
- Économie financière internationale
- Stratégie de croissance interne
- Stratégie de croissance externe
- Stratégie des organisations
Programme actualisé 2024
Chaque bloc de compétence peut être validé individuellement.
Quelques Chiffres Clés (Promo 2023)
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Taux de réussite
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Taux d'abandon / démission
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Taux de satisfaction global
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Taux de poursuite d'études
Témoignages
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A venir
Rentrée d'octobre : prochaine date limite de candidature Le prochain concours est prévu la semaine du 5 juin. Le concours se déroulera dans nos locaux ou en visioconférence selon votre lieu de résidence. La date limite de candidature est prévue le 26 mai.ADMISSIONS :...
Contenu mis à jour le 22/07/2024