Mastère MS en Alternance
Management Durable Qualité-Hygiène-Sécurité-
Environnement

Fondements et Réglementation du Développement Durable et de La QHSE

Cadre Juridique de la Santé et de la Sécurité au Travail

Management Durable de la Qualité

Voir détails ci-dessous…

Management Durable de la Sécurité

Management Durable de L’Environnement

Management Général

Bases conceptuelles, grands courants de pensée, outils de mise en œuvre.
Grands courants philosophiques et économiques, Ecodéveloppement et décroissance, IDH, BNB, Indices qualitatifs du développement et de la qualité de vie.

Elaboration et mise en application du reporting responsable.
Bases de données, Choix des indicateurs, Modalités du reporting, Méthodologie GRI, application de la Loi Grenelle 2.

Intégration du développement durable dans les aspects stratégiques.
Évolution des stratégies Développement durable, Politiques Développement durable par secteur, Partenariats Public – Privé.

Construction d’une politique d’achats responsables.
Définition, Écolabels et certifications générales et sectorielles, Écoproduits, Achats éthiques, Achats équitables, Marchés publics.

Démarche de l’auditeur QHSE.
Déontologie de l’auditeur en entreprise, Certifications existantes, Audit QHSE et audit des processus.

Mise en œuvre de la norme ISO 50001.
Intégration de la performance énergétique dans leurs pratiques de management, Diminution des coûts et réduction des émissions de gaz à effet de serre.

Définition et mise en œuvre de la norme ISO 26000.
Contenu de la norme ISO 26000, cartographie des parties prenantes, Mise en œuvre de la norme, processus de  labellisation.

Gestion des risques naturels et technologiques.
Typologie, Directives Seveso, Réglementation ICPE, Plans de Prévention des risques naturels et technologiques PPRN – PPRT), Plans d’Opération Interne (POI), Plans Particuliers d’Intervention (PPI).

Connaissance et application de la réglementation sociale.
Contrat de travail, Gestion des conflits, Conventions collectives, Représentation, Droit syndical., Traitement de la grève, résolution des conflits sociaux.

Organisation et gestion des secours en cas d’accident ou de catastrophe.
Plan ORSEC national et zonal, Plans SATER, SATMER, ORSEC,Rad, POLMAR, Piratox, Biotox, Plans Rouges, Plans blancs.

Compréhension du rôle et de la médecine du travail et application du droit de la sécurité sociale.
Rôle du médecin du travail, Gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles; Recours possibles, Droit applicable.

Compréhension du rôle et des missions du CHSCT.
Composition, Missions en termes de santé, Sécurité, Amélioration des conditions de travail, Garanties salariés.

Gestion responsable des situations de crise.
Identification et conduite du changement, Évaluation des situations de crise, Communication à l’interne, Communication à l’externe.

Acquisition des bases de la démarche Qualité.
Historique, Concepts fondamentaux, Roue de Deming et méthode PCDA (Plan-Do-Check-Act), Applications concrètes.

Intégration et mie en application de la norme ISO 9001.
Présentation de la norme ISO 9001, évolutions récentes,  Organismes certificateurs et constitution du dossier, Processus de certification.

Mise en place d’un suivi qualité.
Indicateurs, Tableaux de bord, Enquêtes de satisfaction, Traitement des réclamations, Gestion de l’outil statistique.

Construction et mise en œuvre d’un SMS.
Spécificités de la problématique sécurité, Circulaire DRT et « Document unique » (Document unique d’évaluation des risques).

Approfondissement des guides et référentiels applicables en matière de sécurité.
Référentiels OHSAS 18001 et 18002, Guide ILO/HOS 2001, Norme BS 8800, Mise en œuvre pratique.

Compréhension et mise en œuvre de la réglementation applicable pour les matières dangereuses
REACH 2007 (produits chimiques), Loi de 2006 sur les matières nucléaires; réglementation du transport des matières dangereuses.

Gestion de la prévention des accidents de travail.
Réglementation de la prévention, Ergonomie postes de travail, Réduction des TMS (troubles musculo-squelettiques).

Construction et mise en œuvre d’un SME.
Norme ISO 14001, évolutions récentes,  Inventaire des risques environnementaux, Adaptation à différentes entreprises.

Mise en œuvre d’un audit environnemental.
Aspects méthodologiques, démarche et spécificités, référentiels applicables, mise en œuvre, illustrations concrètes.

Compréhension et mise en application du droit de l’environnement.
Aspects internationaux et européens, approche nationale, grand acteurs, Principaux textes applicables, Charte constitutionnelle, Lois Grenelle, Loi sur la Transition énergétique.

Compréhension et mise en œuvre de la réglementation applicable aux ICPE.
Directives Seveso, Droit des ICPE (installations classées pour la protection de l’environnement); missions des inspecteurs ICPE, Rôle des CLIC.

Compréhension des risques et contraintes civils et pénaux liés à la réglementation environnementale.
Evolution législative, Responsabilités civile et pénale, Sanctions applicables; Tribunaux compétents, Recours possibles.

Variables du management

• Finance pour manager
• Plan marketing
• Management de la qualité
• Développement durable

Management de son collaborateur

• Recrutement et évaluation
• Droit du contrat de travail
• Conduite du changement
• Droit de la rupture du Contrat de travail

Management d’une équipe

• Fonctionnement d’entreprise
• Management d’équipe
• Intelligence relationnelle
• Leadership et management

Management et développement

• Management de projet
• Plan de communication
• Déploiement à l’international
• Budget prévisionnel

Stratégie d’entreprise

• Les grands penseurs économiques
• Économie financière internationale
• Stratégie de croissance interne
• Stratégie de croissance externe
• Stratégie des organisations