Mastère MS en Alternance
Management Durable Qualité-Hygiène-Sécurité-
Environnement

MASTÈRE DE MANAGEMENT SPÉCIALISÉ EN ALTERNANCE Management Durable Qualité-Hygiène-Sécurité-Environnement

Le titulaire du titre « Responsable en Qualité, Sécurité, Environnement » doit être capable d’exercer sa responsabilité de manière autonome dans les activités suivantes :

  • Piloter la stratégie Qualité-Sécurité-Environnement de l’entreprise
  • Manager le Système intégré Qualité-Sécurité-Environnement
  • Evaluer le système de Management Qualité-Sécurité-Environnement (SMQSE)
  • Conduire les programmes d’amélioration du système de Management QSE
  • Conduire le changement et la digitalisation QSE

Ce programme est classé 15ème de sa catégorie au classement Eduniversal 2021.

Titre ouvert au contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage et à la convention de stage alterné

FINALITÉ ET OBJECTIFS

Former des dirigeants opérationnels, aptes à intégrer les différentes dimensions du développement durable dans la mise en place et l’exploitation des Systèmes de Management Qualité-Hygiène-Sécurité-Environnement.

Avec une bonne connaissance des certifications ISO et OHSAS, ces managers opérationnels seront capables d’assurer la Qualité des produits, l’hygiène, la Sécurité des employés et la mise en place d’un Système de Management Environnemental (SME).

PRE-REQUIS

1ère année de Mastère

  • BAC +3 ou titre professionnel niveau 6

2ème année de Mastère

  • BAC +4/5 ou titre professionnel niveau 7

Ce titre est accessible par la voie de la VAE .

MÉTIERS VISÉS

Exemples actuels de postes :

  • Manager en QSE
  • Directeur qualité
  • Directeur sécurité
  • Directeur environnement
  • Chef de service et chef de projet QSE
  • Auditeur et consultant de haut niveau
  • Manager des organismes de certification…

ÉVOLUTION DE CARRIÈRE

Pour voir les possibilités d’évolution de carrière, cliquez ici

CERTIFICATION

*Responsable en Qualité Sécurité Environnement, dont le renouvellement est en cours d’instruction par la commission de certification France compétence

ORGANISATION ET DUREE

En initial ou alternance

Sur une période de 12 mois, le rythme de l’alternance (2 jours en cours / 3 jours en entreprise chaque semaine)

Période de 15 mois pour les admissions parallèles en 2ème année

MODALITES ET DELAIS D'ACCES

Rentrée en octobre et janvier

Le processus d’admission se fait en deux étapes distinctes :

  1. Admissibilité : étude du dossier de candidature et des documents fournis.
  2. Admission : entretien et épreuve(s) écrite(s), délibération du jury de sélection et jury d’admission finale.

TARIFS

Pour voir nos tarifs, visitez notre page dédiée.

METHODES MOBILISES

Formation en présentiel , Cours théoriques pontués d’exemples concrets et opérationnels, présentations effectuées par des étudiants.
Les intervenants sont des professionnels ayant démontré leur expérience dans le domaine du module de formation enseigné.

MODALITES D'EVALUATION

Etudes de cas, notes de synthèse, mises en situation professionnelle, étude de documents, cas fictif d’entreprise, Dossier d’analyse et de recherche professionnelle, bilan d’activité professionnelle, évaluation de certification : soutenances des dossiers professionnels devant un jury.

ACCESSIBILITES AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

Toutes les situations seront étudiées pour envisager les adaptations nécessaires (tant sur le plan physique que pédagogique) afin de rendre la formation accessible aux personnes présentant un handicap.

référent HANDICAP – Madame Lucie BOURGOGNE – 01 64 62 62 48 – lucie.bourgogne@groupe-hema.com

Taux de la formation 2019 / 2020

Taux MMS QHSE ISEADD

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MASTÈRE DE MANAGEMENT SPÉCIALISÉ Management Durable Qualité-Hygiène-Sécurité-Environnement

Programme actualisé 2021

Synthèse des Programmes

Fondements et Réglementation du Développement Durable et de La QHSE

Cadre Juridique de la Santé et de la Sécurité au Travail

Management Durable de la Qualité

 

Voir détails ci-dessous…

Management Durable de la Sécurité

Management Durable de L’Environnement

Management Général

FONDEMENTS ET RÉGLEMENTATION DU DÉVELOPPEMENT DURABLE ET DE LA QHSE

Introduction au Développement durable

Bases conceptuelles, grands courants de pensée, outils de mise en œuvre.
Grands courants philosophiques et économiques, Ecodéveloppement et décroissance, IDH, BNB, Indices qualitatifs du développement et de la qualité de vie.

Les rapports RSE

Elaboration et mise en application du reporting responsable.
Bases de données, Choix des indicateurs, Modalités du reporting, Méthodologie GRI, application de la Loi Grenelle 2.

Développement Durable et stratégies des entreprises

Intégration du développement durable dans les aspects stratégiques.
Évolution des stratégies Développement durable, Politiques Développement durable par secteur, Partenariats Public – Privé.

Achats responsables

Construction d’une politique d’achats responsables.
Définition, Écolabels et certifications générales et sectorielles, Écoproduits, Achats éthiques, Achats équitables, Marchés publics.

Audit QHSE

Démarche de l’auditeur QHSE.
Déontologie de l’auditeur en entreprise, Certifications existantes, Audit QHSE et audit des processus.

La norme ISO 50001

Mise en œuvre de la norme ISO 50001.
Intégration de la performance énergétique dans leurs pratiques de management, Diminution des coûts et réduction des émissions de gaz à effet de serre.

La norme ISO 26000

Définition et mise en œuvre de la norme ISO 26000.
Contenu de la norme ISO 26000, cartographie des parties prenantes, Mise en œuvre de la norme, processus de  labellisation.

CADRE JURIDIQUE DE LA SANTÉ ET DE LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL

Risques naturels et technologiques

Gestion des risques naturels et technologiques.
Typologie, Directives Seveso, Réglementation ICPE, Plans de Prévention des risques naturels et technologiques PPRN – PPRT), Plans d’Opération Interne (POI), Plans Particuliers d’Intervention (PPI).

Droit social

Connaissance et application de la réglementation sociale.
Contrat de travail, Gestion des conflits, Conventions collectives, Représentation, Droit syndical., Traitement de la grève, résolution des conflits sociaux.

Organisation des secours

Organisation et gestion des secours en cas d’accident ou de catastrophe.
Plan ORSEC national et zonal, Plans SATER, SATMER, ORSEC,Rad, POLMAR, Piratox, Biotox, Plans Rouges, Plans blancs.

Médecine du travail et droit de la sécurité sociale

Compréhension du rôle et de la médecine du travail et application du droit de la sécurité sociale.
Rôle du médecin du travail, Gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles; Recours possibles, Droit applicable.

CHSCT (Comité d’Hygiène et de Sécurité des Conditions du Travail)

Compréhension du rôle et des missions du CHSCT.
Composition, Missions en termes de santé, Sécurité, Amélioration des conditions de travail, Garanties salariés.

Management de crise

Gestion responsable des situations de crise.
Identification et conduite du changement, Évaluation des situations de crise, Communication à l’interne, Communication à l’externe.

MANAGEMENT DURABLE DE LA QUALITÉ

Fondamentaux de la démarche Qualité

Acquisition des bases de la démarche Qualité.
Historique, Concepts fondamentaux, Roue de Deming et méthode PCDA (Plan-Do-Check-Act), Applications concrètes.

La norme et le système documentaire ISO 9001

Intégration et mie en application de la norme ISO 9001.
Présentation de la norme ISO 9001, évolutions récentes,  Organismes certificateurs et constitution du dossier, Processus de certification.

Le suivi Qualité

Mise en place d’un suivi qualité.
Indicateurs, Tableaux de bord, Enquêtes de satisfaction, Traitement des réclamations, Gestion de l’outil statistique.

MANAGEMENT DURABLE DE LA SÉCURITÉ

Système de Management de la Sécurité (SMS)

Construction et mise en œuvre d’un SMS.
Spécificités de la problématique sécurité, Circulaire DRT et « Document unique » (Document unique d’évaluation des risques).

Principaux guides et référentiels

Approfondissement des guides et référentiels applicables en matière de sécurité.
Référentiels OHSAS 18001 et 18002, Guide ILO/HOS 2001, Norme BS 8800, Mise en œuvre pratique.

Gestion et transport des matières dangereuses

Compréhension et mise en œuvre de la réglementation applicable pour les matières dangereuses
REACH 2007 (produits chimiques), Loi de 2006 sur les matières nucléaires; réglementation du transport des matières dangereuses.

Prévention des accidents de travail

Gestion de la prévention des accidents de travail.
Réglementation de la prévention, Ergonomie postes de travail, Réduction des TMS (troubles musculo-squelettiques).

MANAGEMENT DURABLE DE L’ENVIRONNEMENT

Système de Management Environnemental (SME)

Construction et mise en œuvre d’un SME.
Norme ISO 14001, évolutions récentes,  Inventaire des risques environnementaux, Adaptation à différentes entreprises.

Audit environnemental

Mise en œuvre d’un audit environnemental.
Aspects méthodologiques, démarche et spécificités, référentiels applicables, mise en œuvre, illustrations concrètes.

Droit de l’environnement

Compréhension et mise en application du droit de l’environnement.
Aspects internationaux et européens, approche nationale, grand acteurs, Principaux textes applicables, Charte constitutionnelle, Lois Grenelle, Loi sur la Transition énergétique.

Réglementation des Installations Classées (ICPE)

Compréhension et mise en œuvre de la réglementation applicable aux ICPE.
Directives Seveso, Droit des ICPE (installations classées pour la protection de l’environnement); missions des inspecteurs ICPE, Rôle des CLIC.

Droit civil et pénal de l’environnement

Compréhension des risques et contraintes civils et pénaux liés à la réglementation environnementale.
Evolution législative, Responsabilités civile et pénale, Sanctions applicables; Tribunaux compétents, Recours possibles.

Management Général

Variables du management

  • Finance pour manager
  • Plan marketing
  • Management de la qualité
  • Développement durable

Management de son collaborateur

  • Recrutement et évaluation
  • Droit du contrat de travail
  • Conduite du changement
  • Droit de la rupture du Contrat de travail

Management d’une équipe

  • Fonctionnement d’entreprise
  • Management d’équipe
  • Intelligence relationnelle
  • Leadership et management

Management et développement

  • Management de projet
  • Plan de communication
  • Déploiement à l’international
  • Budget prévisionnel

Stratégie d’entreprise

  • Les grands penseurs économiques
  • Économie financière internationale
  • Stratégie de croissance interne
  • Stratégie de croissance externe
  • Stratégie des organisations

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