Mastère MS en Alternance
Management Durable Qualité-Hygiène-Sécurité-
Environnement
MASTÈRE DE MANAGEMENT SPÉCIALISÉ EN ALTERNANCE Management Durable Qualité-Hygiène-Sécurité-Environnement
Le titulaire du titre « Responsable en Qualité, Sécurité, Environnement » doit être capable d’exercer sa responsabilité de manière autonome dans les activités suivantes :
Ce programme est classé 16ème de sa catégorie au classement Eduniversal 2022.  |
Titre ouvert au contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage et à la convention de stage alterné
FINALITÉ ET OBJECTIFS
Former des dirigeants opérationnels, aptes à intégrer les différentes dimensions du développement durable dans la mise en place et l’exploitation des Systèmes de Management Qualité-Hygiène-Sécurité-Environnement.
Avec une bonne connaissance des certifications ISO et OHSAS, ces managers opérationnels seront capables d’assurer la Qualité des produits, l’hygiène, la Sécurité des employés et la mise en place d’un Système de Management Environnemental (SME).
PRE-REQUIS
1ère année de Mastère
- BAC +3 ou titre professionnel niveau 6
2ème année de Mastère
- BAC +4/5 ou titre professionnel niveau 7
Ce titre est accessible par la voie de la VAE .
MÉTIERS VISÉS
Exemples actuels de postes :
- Manager en QSE
- Directeur qualité
- Directeur sécurité
- Directeur environnement
- Chef de service et chef de projet QSE
- Auditeur et consultant de haut niveau
- Manager des organismes de certification…
ÉVOLUTION DE CARRIÈRE
Pour voir les possibilités d’évolution de carrière, cliquez ici
TITREs PRÉPARÉS
- Titre de “Responsable en Qualité, Sécurité, Environnement”, niveau 6 (Eu)
Le titre de “Responsable en Qualité, Sécurité, Environnement” est certifié de niveau 6 (EU), code NSF 200r, enregistré par France Compétences sous le numéro RNCP35977
- le Mastère de Management spécialisé en alternance en Management Durable Qualité-Hygiène-Sécurité-Environnement (titre école).
ORGANISATION ET DUREE
En initial ou alternance
Sur une période de 12 mois, le rythme de l’alternance (2 jours en cours / 3 jours en entreprise chaque semaine)
Période de 15 mois pour les admissions parallèles en 2ème année
MODALITES ET DELAIS D'ACCES
Rentrée en octobre et janvier
Le processus d’admission se fait en deux étapes distinctes :
- Admissibilité : étude du dossier de candidature et des documents fournis.
- Admission : entretien et épreuve(s) écrite(s), délibération du jury de sélection et jury d’admission finale.
TARIFS
Pour voir nos tarifs, visitez notre page dédiée.
METHODES MOBILISES
Formation en présentiel, cours théoriques ponctués d’exemples concrets et opérationnels, présentations effectuées par des étudiants.
Les intervenants sont des professionnels ayant démontré leur expérience dans le domaine du module de formation enseigné.
MODALITES D'EVALUATION
Etudes de cas, notes de synthèse, mises en situation professionnelle, étude de documents, cas fictif d’entreprise, Dossier d’analyse et de recherche professionnelle, bilan d’activité professionnelle, évaluation de certification : soutenances des dossiers professionnels devant un jury.
ACCESSIBILITES AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Toutes les situations seront étudiées pour envisager les adaptations nécessaires (tant sur le plan physique que pédagogique) afin de rendre la formation accessible aux personnes présentant un handicap.
référent HANDICAP – Madame Lucie BOURGOGNE – 01 64 62 62 48 – lucie.bourgogne@groupe-hema.com
Taux de la formation 2019 / 2020
MASTÈRE DE MANAGEMENT SPÉCIALISÉ Management Durable Qualité-Hygiène-Sécurité-Environnement
Programme actualisé 2021
Synthèse des Programmes
Fondements et Réglementation du Développement Durable et de La QHSE
Cadre Juridique de la Santé et de la Sécurité au Travail
Management Durable de la Qualité
Voir détails ci-dessous…
Management Durable de la Sécurité
Management Durable de L’Environnement
Management Général
FONDEMENTS ET RÉGLEMENTATION DU DÉVELOPPEMENT DURABLE ET DE LA QHSE
Bases conceptuelles, grands courants de pensée, outils de mise en œuvre.
Grands courants philosophiques et économiques, Ecodéveloppement et décroissance, IDH, BNB, Indices qualitatifs du développement et de la qualité de vie.
Elaboration et mise en application du reporting responsable.
Bases de données, Choix des indicateurs, Modalités du reporting, Méthodologie GRI, application de la Loi Grenelle 2.
Intégration du développement durable dans les aspects stratégiques.
Évolution des stratégies Développement durable, Politiques Développement durable par secteur, Partenariats Public – Privé.
Construction d’une politique d’achats responsables.
Définition, Écolabels et certifications générales et sectorielles, Écoproduits, Achats éthiques, Achats équitables, Marchés publics.
Démarche de l’auditeur QHSE.
Déontologie de l’auditeur en entreprise, Certifications existantes, Audit QHSE et audit des processus.
Mise en œuvre de la norme ISO 50001.
Intégration de la performance énergétique dans leurs pratiques de management, Diminution des coûts et réduction des émissions de gaz à effet de serre.
Définition et mise en œuvre de la norme ISO 26000.
Contenu de la norme ISO 26000, cartographie des parties prenantes, Mise en œuvre de la norme, processus de labellisation.
CADRE JURIDIQUE DE LA SANTÉ ET DE LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL
Gestion des risques naturels et technologiques.
Typologie, Directives Seveso, Réglementation ICPE, Plans de Prévention des risques naturels et technologiques PPRN – PPRT), Plans d’Opération Interne (POI), Plans Particuliers d’Intervention (PPI).
Connaissance et application de la réglementation sociale.
Contrat de travail, Gestion des conflits, Conventions collectives, Représentation, Droit syndical., Traitement de la grève, résolution des conflits sociaux.
Organisation et gestion des secours en cas d’accident ou de catastrophe.
Plan ORSEC national et zonal, Plans SATER, SATMER, ORSEC,Rad, POLMAR, Piratox, Biotox, Plans Rouges, Plans blancs.
Compréhension du rôle et de la médecine du travail et application du droit de la sécurité sociale.
Rôle du médecin du travail, Gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles; Recours possibles, Droit applicable.
Compréhension du rôle et des missions du CHSCT.
Composition, Missions en termes de santé, Sécurité, Amélioration des conditions de travail, Garanties salariés.
Gestion responsable des situations de crise.
Identification et conduite du changement, Évaluation des situations de crise, Communication à l’interne, Communication à l’externe.
MANAGEMENT DURABLE DE LA QUALITÉ
Acquisition des bases de la démarche Qualité.
Historique, Concepts fondamentaux, Roue de Deming et méthode PCDA (Plan-Do-Check-Act), Applications concrètes.
Intégration et mie en application de la norme ISO 9001.
Présentation de la norme ISO 9001, évolutions récentes, Organismes certificateurs et constitution du dossier, Processus de certification.
Mise en place d’un suivi qualité.
Indicateurs, Tableaux de bord, Enquêtes de satisfaction, Traitement des réclamations, Gestion de l’outil statistique.
MANAGEMENT DURABLE DE LA SÉCURITÉ
Construction et mise en œuvre d’un SMS.
Spécificités de la problématique sécurité, Circulaire DRT et « Document unique » (Document unique d’évaluation des risques).
Approfondissement des guides et référentiels applicables en matière de sécurité.
Référentiels OHSAS 18001 et 18002, Guide ILO/HOS 2001, Norme BS 8800, Mise en œuvre pratique.
Compréhension et mise en œuvre de la réglementation applicable pour les matières dangereuses
REACH 2007 (produits chimiques), Loi de 2006 sur les matières nucléaires; réglementation du transport des matières dangereuses.
Gestion de la prévention des accidents de travail.
Réglementation de la prévention, Ergonomie postes de travail, Réduction des TMS (troubles musculo-squelettiques).
MANAGEMENT DURABLE DE L’ENVIRONNEMENT
Construction et mise en œuvre d’un SME.
Norme ISO 14001, évolutions récentes, Inventaire des risques environnementaux, Adaptation à différentes entreprises.
Mise en œuvre d’un audit environnemental.
Aspects méthodologiques, démarche et spécificités, référentiels applicables, mise en œuvre, illustrations concrètes.
Compréhension et mise en application du droit de l’environnement.
Aspects internationaux et européens, approche nationale, grand acteurs, Principaux textes applicables, Charte constitutionnelle, Lois Grenelle, Loi sur la Transition énergétique.
Compréhension et mise en œuvre de la réglementation applicable aux ICPE.
Directives Seveso, Droit des ICPE (installations classées pour la protection de l’environnement); missions des inspecteurs ICPE, Rôle des CLIC.
Compréhension des risques et contraintes civils et pénaux liés à la réglementation environnementale.
Evolution législative, Responsabilités civile et pénale, Sanctions applicables; Tribunaux compétents, Recours possibles.
Management Général
Variables du management
- Finance pour manager
- Plan marketing
- Management de la qualité
- Développement durable
Management de son collaborateur
- Recrutement et évaluation
- Droit du contrat de travail
- Conduite du changement
- Droit de la rupture du Contrat de travail
Management d’une équipe
- Fonctionnement d’entreprise
- Management d’équipe
- Intelligence relationnelle
- Leadership et management
Management et développement
- Management de projet
- Plan de communication
- Déploiement à l’international
- Budget prévisionnel
Stratégie d’entreprise
- Les grands penseurs économiques
- Économie financière internationale
- Stratégie de croissance interne
- Stratégie de croissance externe
- Stratégie des organisations
