Mastère MS en Alternance
Management Durable et Responsabilité
Sociétale des Entreprises

nouveaute2021

MASTÈRE DE MANAGEMENT SPÉCIALISÉ EN ALTERNANCE Management Durable et Responsabilité Sociétale des Entreprises

Le Titulaire du Mastère MS “Management durable et RSE” doit être aptes à intégrer les impératifs de responsabilité environnementale et sociétale du Développement Durable, dans l’ensemble des fonctions de l’entreprise, il doit pour cela réaliser les activités suivantes :

  • Conception et pilotage d’une politique de développement durable dans le cadre de la stratégie de l’organisation.
  • Elaboration et déploiement de la démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) dans l’activité économique de l’organisation.
  • Mise en place d’un système de management transversal pour mettre en œuvre les projets de développement durable de l’organisation.
  • Développement de la dimension sociale de la démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) de l’organisation.

Ce programme est classé 15ème du classement Eduniversal des meilleurs Masters, MS et MBA 2021 dans la catégorie RSE / Economie Sociale et Solidaire .

Titre ouvert au contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage et à la convention de stage alterné

Titres Préparés

A l’issue du programme, l’étudiant validant son année, recevra :

  • un Mastère de Management spécialisé en alternance Management  Durable et Responsabilité Sociétale des Entreprises enregistré niveau 7.

FINALITÉ ET OBJECTIFS

Former des managers aptes à intégrer les impératifs de responsabilité environnementale et sociétale du Développement Durable, dans l’ensemble des fonctions de l’entreprise.

Cet enseignement de haut niveau vise à former des managers pluridisciplinaires, capables de mettre en œuvre les techniques du «changement responsable», dans les directions fonctionnelles et opérationnelles de l’entreprise.

PRE-REQUIS

1ère année de Mastère

  • BAC +3 ou titre professionnel niveau 6.

2ème année de Mastère

  • BAC +4/5 ou titre professionnel niveau 7.

Ce titre est accessible par la VAE.

MÉTIERS VISÉS

Exemples actuels de postes :

  • Manager RSE
  • Directeurs et chargés de mission RSE
  • Directions Ressources Humaines
  • Chefs de projets dans les directions opérationnelles
  • Responsables du rapport environnemental et social
  • Correspondants RSE dans les différentes activités de l’entreprise
  • Auditeurs environnementaux et sociaux
  • Responsables du contrôle éthique
  • Analystes des agences de notation extra-financière
  • Consultants en RSE et DD…

ÉVOLUTION DE CARRIÈRE

Pour voir les possibilités d’évolution de carrière, cliquez ici.

ORGANISATION ET DUREE

En initial ou alternance

Sur une période de 12 mois, le rythme de l’alternance (2 jours en cours / 3 jours en entreprise chaque semaine)

Période de 15 mois pour les admissions parallèles en 2ème année.

MODALITES ET DELAIS D'ACCES

Rentrée en octobre et janvier

Le processus d’admission se fait en deux étapes distinctes :

  1. Admissibilité : étude du dossier de candidature et des documents fournis.
  2. Admission : entretien et épreuve(s) écrite(s), délibération du jury de sélection et jury d’admission finale.

TARIFS

Pour voir nos tarifs, visitez notre page dédiée.

MODALITES D'EVALUATION

Etudes de cas, notes de synthèses, mises en situation professionnelle, étude de documents, cas fictif d’entreprise, Dossier d’analyse et de recherche professionnelle, bilan d’activité professionnelle, évaluation de certification : soutenances des dossiers professionnels devant un jury.

ACCESSIBILITES AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

Toutes les situations seront étudiées pour envisager les adaptations nécessaires (tant sur le plan physique que pédagogique) afin de rendre la formation accessible aux personnes présentant un handicap.

Référent HANDICAP – Madame Lucie BOURGOGNE – 01 64 62 62 48 – lucie.bourgogne@groupe-hema.com

TAUX DE LA FORMATION 2019 / 2020

*Sous réserve d’un nombre suffisant d’inscrits

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MASTÈRE DE MANAGEMENT SPÉCIALISÉ Management Durable et Responsabilité Sociétale des Entreprises

classement meilleur master

Programme actualisé 2021

Synthèse des Programmes

Bases du Développement Durable et RSE

Reporting, Audit et Notation RSE

Ethique et Déontologie

Marketing Responsable et Communication Durable

Achats et Logistique Responsables

 

Voir détails ci-dessous…

Ressources Humaines et RSE

Cadre Juridique et Réglementaire

Gestion de Projets et conduite du Changement

Management Général

BASES DÉVELOPPEMENT DURABLE ET RSE

Introduction au DD et à la RSE

Bases conceptuelles, grands courants de pensée, outils de mise en œuvre.
Grands courants philosophiques et économiques, Ecodéveloppement et décroissance, IDH, BNB, Indices qualitatifs du développement et de la qualité de vie.

Encadrement juridique de la RSE

Aspects législatifs et réglementaires de la Responsabilité sociétale des entreprises.
Rapports et codes de conduite patronaux, Loi NRE, Loi LSF, Loi Sarbanes-Oxley, Loi Breton, Lois Grenelle.

Concertation et Gouvernance

Définition et mise en œuvre du dialogue avec les parties prenantes.
Corporate governance, Concertation, Dialogue avec les parties prenantes (stakeholders)., Réglementation en vigueur

Développement Durable et stratégies des entreprises

Intégration du développement durable dans les aspects stratégiques.
Évolution des stratégies Développement durable, Politiques Développement durable par secteur, Partenariats Public – Privé.

REPORTING, AUDIT ET NOTATION RSE

Les rapports RSE

Élaboration et mise en application du reporting responsable.
Bases de données, Choix des indicateurs, Modalités du reporting, Méthodologie GRI, application de la Loi Grenelle 2.

La norme ISO 26000

Définition et mise en œuvre de la norme ISO 26000.
Contenu de la norme ISO 26000, cartographie des parties prenantes, Mise en œuvre de la norme, processus de  labellisation.

Audit environnemental

Démarche et outils de l’audit environnemental.
Aspects méthodologiques, Contenu de l’audit environnemental, Référentiels ISO 9001 et 14001, OHSAS 18001, ILO-OSH 2001.

ISR et Notation extra financière

Place et rôle de l’investissement socialement responsable.
Techniques et principaux acteurs de l’ISR, Agences de notation durable, Vigeo, Principaux indices internationaux.

ÉTHIQUE ET DÉONTOLOGIE

Chartes éthiques et codes de conduite

Élaboration et mise en œuvre d’une charte éthique.
Principes directeurs, Charte éthique corporate, Chartes fournisseurs et clients, Mise en œuvre des codes de conduite.

MARKETING RESPONSABLE ET COMMUNICATION DURABLE

Marketing durable

Construction et mise en œuvre d’un marketing durable.
Nouveaux modes de consommation, Étiquetage carbone, Ecoresponsabilité, Problématique du greenwashing, illustrations concrètes.

Communication responsable

Fond et forme d’une communication responsable.
Écopublicité, écocommunication; éthique et responsabilité des messages, supports de communication.

ACHATS ET LOGISTIQUE RESPONSABLES

Achats responsables

Construction d’une politique d’achats responsables.
Définition, Écolabels et certifications générales et sectorielles, Écoproduits, Achats éthiques, Achats équitables, Marchés publics.

Logistique durable

Mise en œuvre d’une logistique durable.
Compréhension des aspects logistiques, nouvelles contraintes, prise en compte de la problématique carbone, Impacts transports.

RESSOURCES HUMAINES ET RSE

Projet social d’entreprise

Elaboration et mise en place d’un projet social d’entreprise
Capital humain, Non discrimination, Diversité, Management de la différence, Réglementation seniors;- Handicapés, CV anonyme, Innovation sociale, Fondations d’entreprises et ONG.

Sécurité et santé au travail

Stratégies d’amélioration de la santé et de la sécurité au travail.
Observatoires d’entreprises, Santé et sécurité, Comité d’Hygiène et de Sécurité  des Conditions de Travail (CHSCT), Médecine du travail, Droit d’alerte., Illustrations concrètes.

CADRE JURIDIQUE ET RÉGLEMENTAIRE

Droit de l’environnement

Compréhension et mise en application du droit de l’environnement.
Aspects internationaux et européens, approche nationale, grand acteurs, Principaux textes applicables, Charte constitutionnelle, Lois Grenelle, Loi sur la Transition énergétique.

Droit social

Connaissance et application de la réglementation sociale.
Contrat de travail, Gestion des conflits, Conventions collectives, Représentation, Droit syndical., Traitement de la grève, résolution des conflits sociaux.

Risques naturels et technologiques

Gestion des risques naturels et technologiques.
Typologie, Directives Seveso, Réglementation ICPE, Plans de Prévention des risques naturels et technologiques PPRN – PPRT), Plans d’Opération Interne (POI), Plans Particuliers d’Intervention (PPI).

GESTION DE PROJETS ET CONDUITE DU CHANGEMENT

Conduite du changement

Mise en œuvre et accompagnement du changement.
Implications liées à la conduite du changement, Pilotage stratégique et opérationnel, Principaux outils de la gestion de projet, Management d’équipes.

Management de crise

Gestion responsable des situations de crise.
Identification et Évaluation des situations de crise, Communication à l’interne, Communication à l’externe, Cas pratiques.

Management général

Variables du management

  • Finance pour manager
  • Plan marketing
  • Management de la qualité
  • Développement durable

Management de son collaborateur

  • Recrutement et évaluation
  • Droit du contrat de travail
  • Conduite du changement
  • Droit de la rupture du Contrat de travail

Management d’une équipe

  • Fonctionnement d’entreprise
  • Management d’équipe
  • Intelligence relationnelle
  • Leadership et management

Management et développement

  • Management de projet
  • Plan de communication
  • Déploiement à l’international
  • Budget prévisionnel

Stratégie d’entreprise

  • Les grands penseurs économiques
  • Économie financière internationale
  • Stratégie de croissance interne
  • Stratégie de croissance externe
  • Stratégie des organisations

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