Le département Entreprises

Une équipe permanente encadre les étudiants dès leur convocation au séminaire de Techniques de Recherche d’Entreprise (T.R.E. ) jusqu’à la signature de leur convention d’alternance. Leur mission est de guider et d’orienter les étudiants dans leur recherche. Pour ce faire, le département octroie des conseils aux étudiants, organise des entretiens et répond aux questions spécifiques des entreprises et des étudiants.

490 entreprises d’accueil font aujourd’hui confiance à l’ISEADD. Ce nombre est en constante progression

L’ISEADD prépare le terrain de la recherche d’entreprises en prospectant. Par ailleurs, l’école est membre de deux associations de dirigeants d’entreprise de Marne-la-Vallée qui comptent plus de 400 adhérents.

En moyenne, l’ISEADD propose entre 550 et 650 postes aux étudiants qui recherchent une entreprise d’accueil. Ces postes sont très variés tant dans les missions que dans les fonctions (assistant marketing, ingénieur commercial, assistant contrôleur de gestion…).

Afin de mieux cibler et contacter les entreprises, une salle informatique, une salle de prise de rendez-vous ainsi que des fichiers sélectionnés sont mis à la disposition des étudiants.

L’ISEADD organise chaque année des forums, généralement en septembre et en novembre, réunissant en moyenne une cinquantaine d’entreprises partenaires. La possibilité est ainsi donnée aux étudiants de rencontrer, durant une journée, des responsables des ressources humaines issus de différents secteurs d’activité. Véritable salon professionnel de recrutement, il est rare que l’étudiant ne trouve pas le poste souhaité.

Des travaux sont demandés et des objectifs sont fixés aux étudiants. Chaque étape de la recherche de l’étudiant est évaluée et aboutit à une notation. Le poids de cette note est affecté d’un coefficient 3.

Une équipe de professionnels procède à un suivi régulier et collectif. Il est ensuite complété par un accompagnement personnel de l’étudiant si celui-ci a respecté les objectifs et les délais imposés.

L’école organise le suivi professionnel des étudiants. Plusieurs contacts sont pris avec l’entreprise d’accueil. Parmi ceux-ci, une rencontre physique en entreprise est mise en place entre le tuteur et un des responsables du suivi de l’étudiant. En fin d’année, une évaluation est également demandée au tuteur qui juge l’apprentissage de l’étudiant, la réussite de sa mission et son potentiel.

Pour connaitre l’environnement de l’entreprise, répondre au mieux à ses attentes et pérenniser une collaboration au long cour, nous mettons en place un contact référent au sein de l’écol

Un entretien permettra à l’interlocuteur du service de connaître les tenants et les aboutissants du projet de recrutement de l’entreprise

Compléter cette fiche permet de formaliser la demande de l’entreprise et d’avoir un support pour pouvoir traiter au mieux l’offre concernée

L’interlocuteur privilégié de l’entreprise sélectionne des profils adaptés à la demande formulée

En complément notre sélection, il est proposé de diffuser l’offre de l’entreprise auprès des étudiants afin de leur permettre de postuler directement

De la sélection des candidats à l’intégration de l’étudiant en entreprise, le contact privilégié de l’entreprise au sein du département s’adapte à tous les processus de recrutements spécifiques (organisation des entretiens, annonce de votre réponse, …)