Mastère de Management Spécialisé (MS) en alternance
Management Durable et RSE
Le Manager en Développement Durable et RSE exerce les compétences suivantes :
- Définir et inscrire la stratégie de développement durable et RSE de l’organisation dans la performance globale de l’entreprise
- Construire et mettre en œuvre un système de management responsable en cohérence avec les objectifs DD / RSE de l’organisation
- Engager l’organisation dans l’amélioration de sa performance environnementale
- Intégrer les dimensions sociale et sociétale de la RSE dans l’organisation
Ce programme est classé 19ème du classement Eduniversal des meilleurs Masters, MS et MBA 2025 dans la catégorie RSE / Economie Sociale et Solidaire .
Titre préparé
A l’issue du programme, l’étudiant ayant réussi l’ensemble du parcours obtiendra :
- Le titre de Manager en Développement Durable et RSE certifié Niveau 7 RNCP 40654 (Lien vers la fiche RNCP).
2 CAMPUS au choix : PARIS ou MARNE-LA-VALLÉE
* Sous réserve d’un nombre suffisant d’inscrits
Alternance ou Initiale
À partir de BAC +3
Parmi les meilleurs de sa catégorie
- FINALITÉ ET OBJECTIFS
- PRÉREQUIS
- RENTRÉES ACADÉMIQUES
- ORGANISATION ET DURÉE
- MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCÈS
- MÉTHODES MOBILISÉES
- MODALITÉS D'ÉVALUATION
- ACCESSIBILITÉS AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
- PASSERELLE
Accompagner ou transformer l’entreprise dans la complexité et la diversité des actions à mener en matière de développement durable, afin qu’elle crée de la valeur pour toutes les parties prenantes en progressant tant sur les aspects environnementaux qu’éthiques, sociaux et de gouvernance.
Le Manager en Développement Durable et RSE exerce les compétences suivantes :
– Définir et inscrire la stratégie de développement durable et RSE de l’organisation dans la performance globale de l’entreprise
– Construire et mettre en œuvre un système de management responsable en cohérence avec les objectifs DD / RSE de l’organisation
– Engager l’organisation dans l’amélioration de sa performance environnementale
– Intégrer les dimensions sociale et sociétale de la RSE dans l’organisation
Afin d’intégrer :
- la 1ère année de Mastère de Management Spécialisé (MS) :
Être titulaire d’un niveau 6 (EU) en fonction du parcours antérieur et des profils des candidats,
ou
– Se prévaloir d’une expérience professionnelle significative dans des fonctions connexes liées à la qualité, environnement, activités scientifiques et/ou techniques… au vu du profil du candidat ayant de préférence obtenu un titre de niveau 5 (EU).
- 2e année de Mastère de Management Spécialisé (MS) en admission parallèle :
en cours ou à l’issue d’un parcours universitaire de niveau 7 (droit, biologie, sciences, qualité, écologie, géographie, environnement…) d’écoles d’ingénieurs, d’écoles de commerce/management
- Octobre
- Janvier
En formation initiale, en continu. Contrat d’alternance possible (Dont la convention de stage alterné).
Sur un période de 12 mois, rythme d’alternance de 2 jours en formation, 3 jours en entreprise chaque semaine
Période de 15 mois pour les admissions parallèles en 2ème année
Rentrée en octobre et janvier
Le processus d’admission se fait en deux étapes distinctes :
- Admissibilité : étude du dossier de candidature et des documents fournis.
- Admission : entretien et épreuve(s) écrite(s), délibération du jury de sélection et jury d’admission finale.
Formation en présentiel , Cours théoriques pontués d’exemples concrets et opérationnels, présentations effectuées par des étudiants.
Les intervenants sont des professionnels ayant démontré leur expérience dans le domaine du module de formation enseigné.
Etudes de cas, notes de synthèse, mises en situation professionnelle, étude de documents, cas fictif d’entreprise, Dossier d’analyse et de recherche professionnelle, bilan d’activité professionnelle, évaluation de certification : soutenances des dossiers professionnels devant un jury.
Toutes les situations seront étudiées pour envisager les adaptations nécessaires (tant sur le plan physique que pédagogique) afin de rendre la formation accessible aux personnes présentant un handicap.
Référent HANDICAP – Stéphanie DAMELINCOURT – 01.64.62.61.83 – stephanie.damelincourt@
Possibilité de poursuivre le cursus dans le cadre d’une double compétence au sein du groupe HEMA.
MÉTIERS VISÉS
Responsable développement durable/RSE
Chef de projet développement durable /RSE
Coordinateur développement durable /RSE
Chargé de mission RSE/ développement durable
Consultant développement durable/RSE
Manager ESG
Responsable transformation RSE
CSR Sustainable Expert
Sustainability project manager
Sustainability Coordinator
CSR project leader
Consultant ESG
ÉVOLUTION DE CARRIÈRE
EXEMPLES DE MISSIONS
– Réaliser un diagnostic de développement durable avec la prise en compte des parties prenantes et des actions prioritaires à mettre en œuvre
– Elaborer un rapport de veille concurrentielle, réglementaire et normative en matière de développement durable et RSE
– Etablir un rapport sur la mesure de l’impact environnemental des activités d’une entreprise et la proposition d’actions d’optimisation de son utilisation de ressources naturelles
– Réaliser le reporting extra-financier évaluant les actions RSE (notamment les impacts sociaux et environnementaux) menées au sein des différents départements d’une entreprise
Programme du Mastère de Management Spécialisé (MS) en alternance
Management Durable et RSE
PROGRAMME DE MANAGEMENT SPÉCIALISÉ
Bloc 1 : Définir et inscrire la stratégie de développement durable et la responsabilité sociale de l’organisation dans la performance globale de l’entreprise
Bloc 2 : Construire et mettre en œuvre un système de management responsable en cohérence avec les objectifs DD / RSE de l’organisation
Bloc 3 : Engager l’organisation dans l’amélioration de sa performance environnementale
Bloc 4 : Intégrer les dimensions sociale et sociétale de la RSE dans l’organisation
PROGRAMME DE MANAGEMENT GÉNÉRAL
- Analyse et financière et évaluation
- Approche marketing
- Comptabilité pour manager
- Conduite du changement
- Droit du contrat de travail
- Economie d’entreprise
- Géo-économie et géopolitique
- Grands problèmes économiqies mondiaux
- Initiation au webmarketing
- Management de projet
- Management des équipes
- Management interculturel
- Outils de gestion
- Plan général de communication
- Recrutement et évaluation
- Stratégie d’entreprise
- Techniques de négociation
Programme actualisé 2025
Chaque bloc de compétence peut être validé individuellement.
Quelques chiffres clés (Promo 2023)
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Taux de réussite
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Taux d'abandon / démission
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Taux de satisfaction global
%
Taux de poursuite d'études
Témoignages
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Rentrée d'octobre : prochaine date limite de candidature Le prochain concours est prévu la semaine du 5 juin. Le concours se déroulera dans nos locaux ou en visioconférence selon votre lieu de résidence. La date limite de candidature est prévue le 26 mai.ADMISSIONS :...
Contenu mis à jour le 22/07/2024
